減碳排指標(biāo)在“十二五”“十三五”“十四五”規(guī)劃中持續(xù)被列入約束性發(fā)展指標(biāo)，成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要指標(biāo)，以及對政府和萬家企業(yè)的考核指標(biāo)。

繼北京、天津、上海、重慶、廣東、湖北、深圳七個省市建立碳交易試點之后，全國統(tǒng)一碳交易市場于2017年建成，自2017年起，重點碳排放單位必須實施碳核算、履約，目標(biāo)是實現(xiàn)碳減排。因此，碳減排成為我國萬家企業(yè)、重點排放單位的工作重點，是重點排放單位必須采取的措施，無法回避的工作內(nèi)容。

1. 企業(yè)碳減排人員（或管理部門）應(yīng)該做好哪些工作？

重點碳排企業(yè)目前為自身安排的管理人員目前數(shù)量仍比較少，職責(zé)分工不明確，根據(jù)減碳工作的需要和低碳發(fā)展的要求，企業(yè)碳減排管理人員（或管理部門）應(yīng)該做到以下幾點：

a. 建立碳排放管理網(wǎng)絡(luò)：重點排放企業(yè)，尤其是萬家重點排放企業(yè)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)情況確定企業(yè)低碳管理部門人員，碳排放量大的單位，應(yīng)該設(shè)立碳排放專職管理人員，但管理網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該包括主要排放源的崗位技術(shù)人員。

b. 確定碳排放管理目標(biāo)：管理目標(biāo)應(yīng)包括短期目標(biāo)（可設(shè)定為每周或每月）以及中長期目標(biāo)（可設(shè)定為年度目標(biāo)、三年目標(biāo)、五年目標(biāo)），并根據(jù)所處階段做相應(yīng)修訂。

c. 建立碳排放管理制度：根據(jù)頒布的有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合企業(yè)自身情況，制定相關(guān)的企業(yè)碳排放管理制度。至少應(yīng)該包括一下內(nèi)容：

①　碳排放源的識別及定期復(fù)核制度；

②　碳排放核算方法及定期復(fù)核制度；

③　燃料及電力、熱力采購和審批管理制度；

④　燃料及電力、熱力使用管理制度；

⑤　燃料及電力、熱力統(tǒng)計制度；

⑥　能源及溫室氣體計量器具管理制度；

⑦　碳排放監(jiān)測制度；

⑧　主要產(chǎn)品及重點用能/碳排放工序或裝置的碳排放考核方法和獎懲制度；

⑨　減碳排技改管理制度；

⑩　減碳排項目的技術(shù)經(jīng)濟評價制度；

?　定期進行碳排放核算、報告的制度；

?　企業(yè)碳資產(chǎn)管理制度；

?　碳減排宣傳教育和培訓(xùn)制度；

?　企業(yè)碳排放檔案保管保存制度。

以上的管理制度都可包括在企業(yè)的相關(guān)管理制度中，為企業(yè)碳減排提供依據(jù)。

d. 碳排放統(tǒng)計、核算、報告：碳排放核算需要大量的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。根據(jù)相關(guān)要求，這些數(shù)據(jù)需確保真實準(zhǔn)確、可靠、可核查，因此，企業(yè)需要在日常生活中就關(guān)注能源排放的方方面面，尤其注重相關(guān)數(shù)據(jù)的收集，并且對數(shù)據(jù)進行定期的統(tǒng)計、分析。低碳管理人員可以在可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，再進行核算并編制碳排放報告。

e. 組織制定減碳排措施：減少碳排放是企業(yè)的目的，因此，企業(yè)需要采取具體的措施，根據(jù)碳排放源、排放量探討減少碳排放的具體措施。由于碳排放設(shè)計企業(yè)生產(chǎn)過程的方方面面，包括主要生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)、附屬生產(chǎn)系統(tǒng)，因此還要求低碳管理人員（或管理部門）調(diào)動各方面人員的參與熱情，共同探討制定碳減排的措施。

f. 碳交易與赴約：碳交易與履約是目前低碳工作的重點，是實現(xiàn)減碳排的重要措施之一。自2017年全國碳市場交易正式運行，碳排放履約工作成為了列入重點排放單位的控排企業(yè)的一項任務(wù)，但同時也為企業(yè)帶來了一次良好的機會。企業(yè)應(yīng)該積極參與，既是支持低碳工作，也能為未來的碳分配、碳資產(chǎn)管理創(chuàng)造良好的條件，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。